Hablar de la receptividad de la comunidad de LGBTIQ+ en las empresas de tecnología actual, como también hablar un poco de como se está trabajando para hacer espacios seguros para la comunidad dentro de espacios digitales, de personas queer que han llegado a ocupar grandes cargos dentro de empresas de tecnología y a su vez dar algunas estadísticas que ejemplifiquen la receptividad o discriminación que puede haber en el área para la comunidad LGBTIQ+